Het arbo beleidsplan vormt een geheel van uitgangspunten, overlegstructuren, procedures en werkwijzen, die bijdragen tot een zo groot mogelijke veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek; ook wel genoemd het arbozorgsysteem.Om de continuïteit in de zorg voor arbeidsomstandigheden te waarborgen heeft de gemeente Geertruidenberg naar aanleiding van de RI&E een plan van aanpak laten opstellen waarin de aandachtsgebieden zijn vastgelegd Er is in aangegeven waar en door wie bepaalde activiteiten zullen worden ontplooid en volgens welk tijdspad. In gevolge artikel 5 lid 2) van de arbowet, is het opstellen van een plan van aanpak verplicht voor alle ondernemingen, instellingen en gemeenten. Hoewel de vorm en de inhoud van het plan van aanpak niet zijn voorgeschreven volgen hieronder enkele aanwijzingen voor de opstelling ervan. De onder dit punt verstrekte informatie is met name bedoeld voor derden die het plan van aanpak lezen, moeten beoordelen of toetsen. Aan het einde van ieder jaar zal door de preventiemedewerker aan de hand van een evaluatie het uitvoeringsresultaat van het plan van aanpak en het arbobeleid worden getoetst.Door de preventiemedewerker zal in samenwerking met de arbodienst jaarlijks een inventarisatie worden gehouden met betrekking tot mogelijke of vastgestelde arbo-aandachtspunten binnen een vooraf bepaald onderdeel of onderdelen van de gemeente Geertruidenberg. Ten aanzien van de noodzaak tot directe aandacht wordt een prioriteitstelling gemaakt waarbij voor de afweging criteria worden gebruikt als:- het absolute gevaar voor veiligheid, gezondheid en welzijn;- het aantal medewerkers, blootgesteld aan de gesignaleerde belasting;- de reeds gesignaleerde schadelijke effecten.De preventiemedewerker wordt in dit proces ondersteund door een afvaardiging van de arbocommissie, die zijn benoemd op basis van hun specifieke deskundigheid of hun kennis van en contact met de medewerkers.Voor de inventarisatie van arbo-aandachtspunten zal gebruik worden gemaakt van de inbreng vanuit verschillende overlegstructuren en de resultaten van verschillende eerdere arboactiviteiten:- werkoverleg;- risico-inventarisaties en -evaluaties/werkplekonderzoeken;- verzuimgegevens;- ingebrachte problemen binnen de commissie Arbeidsomstandigheden;- adviezen van de deskundigen van de arbodienst op basis van spreekuren, verzuimbegeleidingen, periodieke- en/of gerichte onderzoeken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies