**1..** De functioneel leidinggevende van de leerplichtambtenaren draagt er zorg voor dat de ervaringen met de uitvoering van de leerplicht- en Doorstroompunt-taken binnen het werkgebied van de regio van het Doorstroompunt, kwantitatief en kwalitatief, op een systematische wijze worden verzameld en zorgt voor de verwerking hiervan door de beleidsmedewerker van de betrokken gemeente in voorstellen voor aanpassingen van het gemeentelijke dan wel regionale beleid.
**2..** De functioneel leidinggevende van de leerplichtambtenaren en/of de beleidsmedewerker van de betrokken gemeente blijft goed op de hoogte van de regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen die voor de uitvoering van de leerplicht- en Doorstroompunt-taken van belang zijn en zorgt voor de verwerking van die ontwikkelingen in voorstellen voor aanpassingen van het gemeentelijke dan wel regionale beleid.
Artikel 25.
Beleidsontwikkeling
Onderdeel van Ambtsinstructie leerplicht en Doorstroompunt 2025 van de gemeenten Capelle aan den IJssel en Krimpen aan den IJssel