Art. 13 Afstemmingsverordening Wet werk en bijstand — Zeer ernstige misdragingen

Een bijzondere situatie waarin sprake is van het niet nakomen van aan de uitkering verbonden verplichtingen, is die waarin een klant zich zeer ernstig misdraagt jegens het college of een van zijn ambtenaren. Hieronder worden verschillende vormen van agressie begrepen, zij het dat steeds sprake moet zijn van gedrag dat in het normale menselijke verkeer als onacceptabel kan worden beschouwd. In dergelijke gevallen kan blijkens de verordening een maatregel worden opgelegd van 20% van de bijstandsnorm. Verder geldt steeds dat er enig verband moet bestaan tussen het wangedrag en mogelijke belemmeringen voor het college om het recht op uitkering te stellen. Wanneer die relatie volledig ontbreekt, is het niet mogelijk om een maatregel wegens agressie op te leggen. Het opleggen van een maatregel is niet de enige reactie die een cliënt ervaart vanuit de GSD indien er sprake is van agressief gedrag. In eerste instantie zal de betreffende medewerker zelf de cliënt op zijn gedrag aanspreken. Mocht dit niet leiden tot verandering van het gedrag dan volgt de ordebrief van de directeur GSD, waarin nadrukkelijk naar voren wordt gebracht dat agressief gedrag niet wordt getolereerd. Daarnaast kan een cliënt, direct na het gesprek met de medewerker GSD of op een later moment, ook in persoon door de directeur GSD op zijn agressieve gedrag worden aangesproken in een zogeheten ordegesprek. Ook een (tijdelijk) gebouwverbod kan het uiteindelijke gevolg zijn van agressief gedrag. Indien er sprake is van zwaar agressief gedrag met mogelijk geweld, volgt de inschakeling van en aangifte bij de politie. Het agressieve gedrag van de cliënt zal dan via een strafrechtelijk traject worden gesanctioneerd. Dit heeft tot gevolg dat, op grond van het una-via beginsel, geen maatregel meer kan worden opgelegd door de gemeente, omdat anders de cliënt voor zijn gedrag twee maal gestraft zou worden door twee verschillende instanties. - 15 - De gehele procedure zoals hierboven vermeld staat beschreven in het Agressieprotocol van de GSD.

Rechtspraak bij dit artikel