Ingevolge artikel 5 lid 2 en 4 en artikel 12 van de arbowet, is voor alle gemeenten verplicht gesteld minimaal jaarlijks met de werknemers te overleggen over het plan van aanpak en het gevoerde arbo beleid.Na dit overleg dient te worden gerapporteerd over de voortgang van de uitvoering. Hoewel de vorm en de inhoud van de rapportage niet zijn voorgeschreven volgen hieronder enkele aanwijzingen voor de opstelling ervan, De onder dit punt verstrekte informatie is tenminste bedoeld voor derden die het verslag lezen, moeten beoordelen of toetsen.Door de preventiemedewerker zal jaarlijks een rapportage worden gemaakt t.b.v. het MT, het College en de OR inzake de uitvoeringsresultaten van het plan van aanpak en liet arbobeleid. Het arbobeleidsplan zal worden opgezet als een plan waarbij jaarlijks een bijstelling kan plaats vinden. Naarmate de gemeente Geertruidenberg verder ontwikkeld is op het terrein van arbeidsomstandigheden kan het arbobeleid worden omgebogen in een arbozorgsysteem. Een arbozorgsysteem is een geheel van uitgangspunten, overlegstructuren, procedures en werkwijzen, die bijdragen aan een zo groot mogelijke veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek. Bij de evaluatie van het plan van aanpak wordt gekeken of de genomen maatregelen de juiste zijn. De conclusies worden in de jaarlijkse rapportage vastgelegd en naar het College en de Ondernemingsraad toe wordt hiermede verantwoording afgelegd over het gevoerde beleid en activiteiten.
Hoofdstuk 4
Artikel 4.2
Evaluatie van het plan van aanpak en het arbobeleid
Onderdeel van Arbobeleidsplan