- het gevoerde arbo- en verzuimbeleid plus een vermelding, met redenen, van eventuele wijzigingen hierin.- de wijze waarop uitvoering is gegeven aan de samenwerking met en het overleg tussen werkgever, medewerkers, arbodienst en anderen.- de wijze waarop uitvoering is gegeven aan voorlichting en onderricht aan de medewerkers in algemeenheid en speciaal aan bijzondere groepen.- maatregelen die zijn genomen naar aanleiding van (bijna) ongevallen en beroepsziekten.- de door medewerkers opgemerkte gevaren voor de veiligheid en gezondheid.- eventuele aanwijzingen en eisen die door de Arbeidsinspectie zijn gegeven en de wijze waarop hieraan is voldaan.- cijfermatige overzichten van ongevallen en het ziekteverzuim ten gevolge van ongevallen en ziekte.Het gestelde onder het eerste aandachtstreepje betekent dat in het evaluatieverslag die arboactiviteiten, die in het plan van aanpak behorend bij het verslagjaar staan vermeld, worden geëvalueerd voor wat betreft hun volledigheid van uitvoering en het uitvoeringsresultaat.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies