**1..** Ten behoeve van een beheersbeslissing is een beoordeling altijd noodzakelijk.
**2..** Onder een beheersbeslissing wordt verstaan: a. beslissing tot al dan niet omzetten van een tijdelijke in een vaste aanstelling; b. beslissing tot het plaatsen in de functionele schaal; c. het onthouden van een reguliere periodieke verhoging zoals bedoeld in de beloningsregeling; d. het toekennen van (een) extra periodieke verhoging(en) zoals bedoeld in de beloningsregeling; e. het toekennen van een tijdelijke of vaste persoonlijke toelage zoals bedoeld in de beloningsregeling; f. een maatregel zoals bedoeld in artikel 8:6 van de CAR/UWO (ontslag).
**3..** Bij een beheersbeslissing wordt de beoordeling altijd voorgelegd aan een tweede beoordelaar en een beoordelingsadviseur.
**4..** De procedure en rol van de tweede beoordelaar is verder overeenkomstig het bepaalde in artikel 10.
Artikel 11
Procedure bij een beheersbeslissing
Onderdeel van Regeling functioneringsgesprekken en beoordelen 2009